華夏銀行舉辦第15屆青年發展論壇系列活動

　　5月27日-28日，華夏銀行團委舉辦第15屆青年發展論壇系列活動：發展論壇通過現場和“雲直播”相結合方式展示青年優秀課題成果、表彰共青團先進；座談交流活動行領導與青年人才代表“面對面”暢談；此外，華夏銀行團委與北京銀行團委共同開展了團建活動。

　　楊書劍董事長在青年發展論壇上強調，全行各級黨、團組織要將青年成長成才工作作為戰略性工程抓實抓細，聚焦青年“急難愁盼”需求，以更加貼近青年心意的方式，營造凝聚人心、催人奮進的組織氛圍。他向全行青年發出號召：一是要提高政治站位，堅定“聽黨話、跟黨走”的政治信念，踐行中國特色金融文化，樹立正確的人生觀、價值觀和從業觀；二是要錘鍊業務本領，要立實幹精神、樹青春自信、鍛擔當之能，主動投身業務前線與行銷服務陣地；三是要激發創新動能，擁抱開放式思維，勇當創新破局先鋒，在日常工作崗位上深耕細作，用持續精進構築能力護城河；四是要打造青春品牌，依託北京共青團優質平臺，深化與先進同業、央企國企、戰略客戶的團建聯建，展現華夏銀行“講政治、創價值、擔責任”的社會形象。

　　在青年人才座談會上，楊書劍董事長聽取29名青年幹部以“走出舒適區，開闢新征程”為主題進行交流發言後，對青年代表的精神風貌予以肯定。他指出，廣大青年幹部要以全行“十大行動”為指引，抓黨建、防風險、促發展，在“百家大排名、千家大比拼”活動中勇當市場攻堅的生力軍。他語重心長地對全行青年提出“三個鼓勵”：一是鼓勵青年幹部擔任支行行長，通過基層一線的經營管理歷練，全面提升綜合能力；二是鼓勵青年幹部從總行到分行、支行工作，從“知其然”進階到“知其所以然”，切實提升工作效能、展現更大作為；三是鼓勵青年幹部積極做出業績貢獻，在業績比拼、價值創造中彰顯責任擔當。

　　瞿綱行長為青年發展論壇作開場致辭，總結回顧了論壇發展歷程和課題研究成果。他表示，青年發展論壇已成為我行青年工作的一面旗幟，新時代賦予華夏青年新的歷史使命，廣大青年要率先“走出舒適區，開闢新征程”，在落實“十大行動”、“五個1”專項行動中迎風破浪。

　　北京團市委副書記丁蕾、企業部部長朱貝、企業部四級調研員賈夢琼出席活動。丁蕾副書記為我行頒發“北京市五四紅旗團委”獎項。

　　青年發展論壇現場表彰了2024年度總行級青年文明號、優秀青年突擊隊、青年崗位能手（標兵）和“兩紅兩優”，併為2025年青年突擊隊授旗。10名青年員工圍繞金融“五篇大文章”、人工智慧創新前沿、青年團建等主題現場展示實踐探索、同業做法及優秀實戰案例課題。論壇還通過“華夏青年説”課題篇、創新篇、成長篇等系列短視頻，展現了全行各機構、各條線青年積極建功、昂揚向上的精神風貌。

　　郭鵬副書記，田文琰組長，楊偉副行長，高波副行長，唐一鳴副行長，總行各部室、各分行、信用卡中心、各子公司負責人，各級團幹部和青年員工代表1000余人在主會場、視頻分會場參加論壇，1.8萬人次通過雲直播線上平臺收看。 

　　5月28日上午，華夏銀行團委聯動華夏理財，舉辦“解碼子企優勢，激發集團菁能”主題活動，由集團內4家公司和信用卡中心青年骨幹講解集團業務聯動方案，高效展示各公司工作流程，增進集團內青年業務交流。

　　下午，聯動北京銀行團委，組織青年人才代表、優秀團幹部代表、北京分行青年前往中關村科技園區，到科大訊飛、華為北京研究所科技展廳參觀學習，並與北京銀行、首鋼集團青年進行團建聯建和座談交流，拓寬青年思維視野，提升科技金融認知，打造“華夏青年聯盟”機制。