3月30日晚間，《華夏銀行2025年度可持續發展報告》正式發佈。這是華夏銀行連續17年定期發佈社會責任報告以來，首次發佈可持續發展報告。
報告聚焦環境、社會、治理（ESG）三大維度，系統呈現華夏銀行在可持續發展治理架構、戰略部署、行動方案及量化目標等方面的實踐成果與工作成效，生動展現了華夏銀行堅守金融報國初心，以金融力量服務國家戰略、推動經濟社會可持續發展的責任擔當與行動成果，彰顯了“講政治、創價值、擔責任”的社會形象。
首度發佈可持續發展報告，是華夏銀行順應全球可持續發展趨勢、響應國家“雙碳”目標與高品質發展要求的重要舉措，也是華夏銀行將ESG理念全面嵌入公司治理、經營管理、業務發展全鏈條，實現從“踐行社會責任”到“可持續發展戰略全面融合”跨越式升級的宣言。
報告嚴格遵循上海證券交易所可持續發展報告自律監管指引，並參考全球可持續發展報告標準委員會（GSSB）《可持續發展報告標準》（GRI Standards）等國內外權威標準編制，積極響應聯合國2030年可持續發展目標（SDGs），進一步提升了資訊披露的透明度、專業性與規範性，全面回應利益相關方的核心關切。
錨定國家戰略 以金融活水澆灌實體經濟根基
2025年是“十四五”規劃收官之年，華夏銀行緊扣中央經濟、金融工作會議精神，始終把服務實體經濟作為可持續發展的核心根基，深耕科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融“五篇大文章”，以高品質金融活水澆灌實體經濟沃土。
在服務國家區域發展戰略方面，華夏銀行積極把握京津冀協同發展、長三角一體化發展、粵港澳大灣區建設等戰略機遇，因地制宜對接地方發展規劃，主動融入區域主流經濟，以高品質金融服務助力高品質發展。
作為北京市管金融企業，深度融入首都發展和京津冀協同發展國家戰略，實施“京華行動”，圍繞服務首都“四個中心”功能建設，加大金融資源支援力度，並紮實推進“京津冀金融服務主辦行”建設，支援區域經濟發展和重點項目落地。報告期內，為北京地區提供各類投融資服務5,092.30億元，為京津冀協同發展重點項目及企業提供投融資服務1,130.16億元，分別較上年末增長14.89%、30.01%。
在科技金融領域，華夏銀行聚焦科技創新全週期，完善專屬産品服務體系，加大對專精特新企業、高新技術企業、戰略性新興産業的信貸投放，助力高水準科技自立自強。截至2025年末，華夏銀行科技型企業貸款餘額2,446.22億元，比上年末增長53.74%。
在普惠金融領域，持續下沉服務重心，優化普惠金融服務模式，落實減費讓利政策，加大對小微企業、個體工商戶的金融支援，助力穩就業、保民生。截至2025年末，華夏銀行普惠型小微企業貸款餘額1,936.11億元，服務客戶超32萬戶；高品質完成鄉村振興工作，在北京市管企業鄉村振興考核評估中獲評最高等級“好”，涉農貸款餘額達2,181.55億元，持續為鄉村振興注入金融動能。
逐綠向新而行 以綠色金融賦能低碳轉型
2025年，華夏銀行將“深化綠色金融特色”作為可持續發展的核心戰略方向之一，持續完善綠色金融體系，加大綠色信貸投放，創新綠色金融産品與服務，深化與世界銀行、法國開發署、亞洲開發銀行等國際機構綠色金融合作，全力助力“雙碳”目標實現與經濟社會綠色低碳轉型。
華夏銀行深化金融與生態協同融合，創新碳足跡、生物多樣性掛鉤等綠色信貸産品，打造綠色供應鏈金融，積極配置綠色債券、基金等資産，拓展綠色零售與理財服務，深耕綠色租賃特色，持續提升集團化綠色金融綜合服務能力，相關案例多次獲評行業綠色金融創新獎項。截至2025年末,華夏銀行集團綠色金融餘額5,313.52億元，比上年末增長31.42%。其中，綠色貸款餘額3,733.57億元，綠色投資餘額459.44億元，綠色租賃餘額985.79億元，ESG理財産品累計管理規模326.23億元，綠色債券承銷規模104.01億元。
在自身運營方面，華夏銀行深化綠色運營體系建設，將環保理念融入業務運營全流程、各環節。優化網點綠色改造，推廣無紙化辦公、線上化服務，強化能源消耗與碳足跡管理，持續推進自身運營碳中和進程。報告期內，位於北京城市副中心的總行新辦公大樓實現主體竣工，建成後將成為北京公共建築單體規模最大的超低能耗示範項目。
華夏銀行總行新辦公大樓效果圖
堅守金融為民 以責任擔當傳遞民生溫度
華夏銀行堅守“金融為民”初心使命，將增進民生福祉作為可持續發展的重要落腳點，持續完善民生金融服務體系，以有溫度的金融服務守護人民美好生活。
在消費者權益保護方面，華夏銀行持續完善全流程消保工作體系，強化金融産品與服務全生命週期消保管理，常態化開展金融知識普及活動，聚焦老年人、青少年、新市民等重點群體，提升公眾金融素養，守護群眾財産安全。2025年全年累計開展金融知識普及活動超1.29萬次，觸達消費者約1.40億人次。
在民生服務優化方面，華夏銀行持續升級適老化、無障礙金融服務，構建“華夏頤養”養老金融服務體系；打造便民惠民金融服務場景，滿足群眾多元化金融需求；持續深化公益慈善實踐，積極投身教育幫扶、救災濟困、對口幫扶等公益事業，2025年全年公益捐贈總額達2,754.80萬元。
在員工發展方面，華夏銀行堅持以人為本，完善多元化人才培養與發展體系，保障員工合法權益，打造平等包容、共同成長的職場環境，實現員工與企業同頻發展、共同成長。
完善治理體系 築牢可持續發展穩健根基
華夏銀行始終堅持黨的領導與公司治理有機融合，以高品質黨建引領全行高品質發展。
持續完善公司治理組織架構，構建了權責清晰、運轉協調、有效制衡的公司治理體系，推動公司發展實力不斷提高、發展韌性不斷增強、發展品質不斷改善。
建立覆蓋決策層、管理層和執行層的可持續發展治理架構，明確各層級權責，確保可持續發展戰略決策精準貫通並有效執行。
將科技金融、綠色金融、普惠金融等可持續發展指標納入高級管理人員考核評價，發揮薪酬激勵約束在推動可持續發展方面的作用。
同時，華夏銀行持續強化全面風險管理，嚴守合規經營底線，完善內控體系建設，強化廉潔從業管理。將ESG風險納入全面風險管理體系，不斷提升ESG風險管理效能。持續提升氣候風險管理能力，加速推進數智化風控轉型，確保各類風險得到有效防控。以穩健合規的經營為可持續發展築牢堅實根基，持續提升公司治理現代化水準。
首份可持續發展報告的發佈，是華夏銀行面向“十五五”新征程、深耕可持續發展的關鍵轉捩點。
下一步，華夏銀行將堅守金融報國、金融為民的初心使命，持續深化可持續發展理念與經營發展的全維度融合，加力做好金融“五篇大文章”，以高品質金融服務服務實體經濟、助力綠色轉型、增進民生福祉，為推動經濟社會高品質發展、實現共同富裕貢獻華夏力量。
